主要包括以下服务：
1.劳动关系的认定纠纷（主要劳动关系和劳务关系的界定）
2.支付拖欠工资、年终奖等纠纷
3.未签劳动合同双倍工资纠纷
4.解除劳动合同效力纠纷
5.解除劳动合同支付经济补偿金、赔偿金纠纷
6.劳动者损害公司利益赔偿纠纷
7.劳动者返还公司培训费、违反竞业禁止或保密协议支付违约金、赔偿金纠纷
8.工伤赔偿纠纷